საზოგადოება

როგორ შეიძლება ლეგალურად დასაქმება ევროკავშირის ქვეყნებში

უამრავ ქართველს სურს დასაქმება ევროკავშირის ქვეყნებში. რას ცვლის მათთვის უვიზოდ მიმოსვლის შესაძლებლობა, რამდენად შესაძლებელია ლეგალურად დასაქმება? ამისთვის რა პირობების დაცვაა აუცილებელი? – ამ საკითხებზე დიასპორული ინვესტიციების მხარდაჭერის ასოციაციის პრეზიდენტი, ექსპერტი მიგრაციის საკითხებში ზაალ სარაჯიშვილი გვესაუბრება.

– საქართველოს მოქალაქეს ევროკავშირის ქვეყნებში ლეგალურად დასაქმების უფლების მოპოვება­ როგორ შეუძლია?
– 90 დღის განმავლობაში ის შეძლებს, მოიძიოს მისთვის მისაღები სამუშაო, რა დროსაც პოტენციურ დამსაქმებელთან გასაუბრების საშუალებაც ექნება. თუ შეთანხმდებიან, გააფორმებენ ხელშეკრულებას და შრომითი ნებართვის
ასაღებად ამა თუ იმ სტრუქტურას მიმართავენ… ამის შემდეგ საქართველოს მოქალაქე დატოვებს ევროკავშირის ტერიტორიას და მხოლოდ მას შემდეგ­ დაბრუნდება, რაც შრომითი ნებართვა ექნება მუშაობის დასაწყებად.

– ესე იგი, მხოლოდ სიტყვიერი შეთანხმება საკმარისი არ არის.
– დიახ, შრომის ნებართვის მისაღებად საჭიროა დამქირავებლისა და დაქირავებულის განცხადებული თანხმობა შესაბამისი სამუშაოს შესრულებასა და სამუშაო პირობებზე, რაც დამქირავებელმა დოკუმენტის სახით უნდა წარადგინოს ნებართვის გამცემ ორგანოში.

– ევროკავშირის ქვეყნებში ფუნქციონირებს საშუამავლო კომპა­ნიები ან საადვოკატო ბიუროები, რომლებიც ჩვენს მოქალაქეებს შრომითი ნებართვის აღებაში დაეხმარებიან?
– დამქირავებელთან ურთიერთობა ჩვენს მოქალაქეებს პირადადაც იოლად შეუძლიათ. დღეისათვის ტექნოლოგიები კარგად არის განვითარებული, ინტერნეტითაც შესაძლებელია დამსაქმებლის შესახებ ინფორმაციის მოძიება, შემდეგ ევროპაში უვიზოდ ჩასვლა და სამუშაო პირობების უკეთ გაცნობა. ეს საქართველოს მოქალაქეს გაუგებრობას თავიდან აარიდებს.

– აუცილებელია, შრომითი უფლების მოსაპოვებლად შესაბამის­ უწყებას დაქირავებულმაც და დამქირ­ავებელმაც ერთად მიმართონ?
– მთავარია, დამქირავებელმა კომპანიამ, სამეწარმეო სუბიექტმა ან ფიზიკურმა პირმა მოამზადოს ის დოკუმენტაცია, რაც არის ამა თუ იმ ქვეყნის შიდა კანონმდებლობით განსაზღვრული. მაგალითად, შესაძლოა, ოჯახს სჭირდება ძიძა, მოხუცის მომვლელი და ა.შ., მაშინ მან უნდა მიმართოს შესაბამის სტრუქტურას, რომ სურს, დაიქირაოს ესა თუ ის მუშაკი, რომელიც საქართველოს მოქალაქეა. ამ შემთხვევაში საჭირო იქნება ისეთი დოკუმენტების წარდგენა, როგორიცაა საქართველოს მოქალაქესთან გაფორმებული ხელშეკრულება, დაქირავებულის პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, სამუშაო გამოცდილების და განათლების შესახებ ინფორმაცია. ზოგიერთი ქვეყანა ითხოვს დაქირავებულის ოჯახური მდგომარეობის შესახებ ინფორმაციასაც და ზოგჯერ დამატებითი შემოსავლების ჩვენებასაც კი.

– დავაზუსტოთ, რომელ ქვეყნებში რომელი უწყებები გასცემენ შრომით ნებართვებს?
– ზოგიერთ ქვეყანაში შრომის და სოციალური დაცვის სამინისტრო გასცემს, ზოგან თვითმმართველობის ორგანოები ან სხვა სპეციალური შრომითი ინსპექც­იები (მაგალითად, საბერძნეთში თვითმმართველობის ორგანოები გასცემენ, ესპანეთში კი შრომითი ინსპექციები).
ასე რომ, მართალია, ვიზალიბერალიზაციით პირი შრომით უფლებას ვერ მოიპოვებს, მაგრამ ეს გარემოება გარკვეულ ჩარჩოებში სვამს შრომით მიგრაციას. იმედი მაქვს, რომ ეს ხელს შეუწყობს თანამემამულეების ლეგალურად დასაქმებას. ხელშეკრულებების ოფიციალურად დარეგისტრირებით საქართველოს მოქალაქეების დასაცავად სამართლებრივი და სოციალური მექანიზმებიც ამოქმედდება, ჯანდაცვასთან დაკავშირებული საკითხებიც მოგვარდება. შემცირდება საქართველოს მოქალაქეების იძულებით შრომაში ჩართულობაც.

– თუმცა შრომითი მიგრაციის მიმართ სხვადასხვა ქვეყანას სხვადასხვა დამოკიდებულება აქვს. თქვენი აზრით, სად უფრო იოლი იქნება ქართველების დასაქმება?
– როგორც დავაკვირდი, საკმაოდ ხშირად სამხრეთ ევროპის ქვეყნები – ესპანეთი, პორტუგალია, საბერძნეთი, იტალია – არალეგალებთან უფრო ლოიალური არიან. თუკი მათ მხოლოდ სავიზო რეჟიმი აქვთ დარღვეული და კრიმინალური ქმედება არა აქვთ ჩადენილი, ლეგალურად ცხოვრებისა და მუშაობის გაგრძელების საშუალებას აძლევენ. ვფიქრობ, ზემოთ დასახელებულ ქვეყნებში ქართველების დასაქმება გაიოლდება. რასაკვირველია, ყველა ქვეყანა ცდილობს დაიცვას შრომითი ბაზარი, მაგრამ არის მომენტები, როცა დამატებით მუშახელზე ჩნდება მოთხოვნა. მაგალითად, ერთხანს ესპანეთსა და საბერძნეთში სამშენებლო ბუმი იყო და მუშახელზე დიდი მოთხოვნის გამო არალეგალური სტატუსის მქონეები ლეგალურად ცხოვრების და მუშაობის უფლებას იოლად იღებდნენ. როგორც ვიცი, საბერძნეთი აპრილის მიწურულიდან იწყებს პროცედურების გამარტივებას იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც არალეგალურ მდგომარეობაში იმყოფებიან და არ ჩაუდენიათ დანაშაული. სავარაუდოდ, გაზაფხულზე მათთვის ამნისტიის პერიოდი გამოცხადდება.

– რომელ ქვეყნებში შეიძლება­ გართულდეს ქართველების დასაქმება?
– იმის გათვალისწინებით, რაც დღეს ევროპაში ხდება, ემიგრაციულ და ეკონომიკურ პროცესებს ვგულისხმობ, დასაქმება ცენტრალური ევროპის ქვეყნებში უფრო გაუჭირდებათ. იქ, სადაც ახლო აღმოსავლეთის ქვეყნებიდან ლტოლვილთა დიდი ნაკადია შესული, დასაქმება გაჭირდება. სირიიდან და სხვა ქვეყნებიდან დევნილები შრომით ბაზარზე დამკვიდრებას უკვე ცდილობენ. შესაბამისად, ისინი ჩვენს თანამოქალაქეებს კონკურენციას გაუწევენ. თუმცა არც ის არის გამორიცხული, რომ ქართველებმა მათ კვალიფიკაციით და განათლებით აჯობონ. ნებისმიერ დამქირავებელს უნდა, სამსახურში განათლებული და საჭირო უნარ-ჩვევების მქონე ადამიანი აიყვანოს.
მეამაყება ჩვენი თანამემამულეები, რომლებიც მიზეზთა გამო ევროპის ქვეყნებში არალეგალებად ითვლებიან. მათთან მქონია ურთიერთობა და უმრავლესობა ცდილობს, ევროპაში ლეგალური ცხოვრების ნებართვა მოიპოვოს. ეს ჩვენი თანამოქალაქეების სამოქალაქო განათლებაზე მიუთითებს.

– ალბათ, არიან ისეთებიც, რომლებიც შენგენის ზონაში უვიზოდ გადასვლის შემდეგ იქ დარჩენას მოისურვებენ.
– რასაკვირველია, იქნებიან, მაგრამ უნდა იცოდნენ, რომ საქართველოსთან ვიზალიბერალიზაციის ხელშეკრულების ამოქმედების შემდეგ ევროკავშირის ქვეყნები მიგრაციის მონიტორინგს უფრო გაამკაცრებენ.

– ესე იგი, ასეთ პირებს ქვეყანას დაატოვებინებენ, რაც იმას ნიშნავს, რომ ევროკავშირის ქვეყნებში 5 წლის განმავლობაში ვეღარ შევლენ?
– ამ შემთხვევაში ყველა ქვეყანა თავისი კანონმდებლობით განსაზღვრავს, სავიზო რეჟიმის დამრღვევს ადმინისტრაციული ჯარიმა დაუწესოს თუ სხვა სახის სასჯელი დააკისროს. საჯარიმო სანქციები სხვადასხვა ქვეყანაში სხვადასხვაგვარია. საყურადღებოა, რომ უვიზო მიმოსვლის პირობებთან ერთად, განისაზღვრა სამართლებრივი სანქციები იმ შემთხვევისთვის, როცა მოქალაქე პირობებს არღვევს, რაც შესაძლოა, იყოს ევროკავშირში 5 წლამდე შესვლის აკრძალვა ან ფინანსური ჯარიმა 3.000 ევროს ოდენობით.

– ადრე ბიზნესადაც კი იყო ქცეული ევროკავშირის ქვეყანაში წასასვლელად მოქალაქეებისთვის ვიზისა და დასაქმების შეთავაზება. თქვენი აზრით, ასეთ ჯგუფებს “ბიზნესსაქმიანობა” ჩაუვარდებათ?
– ევროკავშირში უვიზო მიმოსვლით საქართველოს მოქალაქეს გაუჩნდა შესაძლებლობა, უვიზოდ ჩავიდეს ამა თუ იმ ქვეყანაში, თავად შეარჩიოს სამუშაო ადგილიც, დამსაქმებელიც და შრომითი ნებართვის მიღებას დაელოდოს, რაც გაცილებით ნაკლები თანხა დაჯდება, ვიდრე თქვენ მიერ ხსენებულ ჯგუფებთან ფინანსური გარიგებები.
წყარო: kvirispalitra.ge

დატოვეთ კომენტარი

კომენტარები

მსგავსი სიახლეები

16 Comments

  1. Hey there! I know this is kind of off topic but I was wondering if you knew where
    I could get a captcha plugin for my comment form?
    I’m using the same blog platform as yours and I’m having difficulty finding one?
    Thanks a lot!

  2. My brother recommended I might like this blog. He was entirely right.
    This submit actually made my day. You cann’t consider simply how a lot time I had spent for this information! Thank
    you!

  3. I’ve learn a few excellent stuff here. Definitely price bookmarking for revisiting.
    I wonder how a lot attempt you place to create one
    of these fantastic informative web site.

  4. I am sure this post has touched all the internet users,
    its really really pleasant piece of writing on building up new web site.

  5. I got this web site from my buddy who shared
    with me concerning this web site and at the moment this time I am visiting this website and reading
    very informative content at this time.

  6. Hi would you mind sharing which blog platform you’re working with?
    I’m looking to start my own blog soon but I’m having
    a tough time selecting between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal.

    The reason I ask is because your design seems different then most blogs and
    I’m looking for something completely unique.
    P.S Sorry for getting off-topic but I had to ask!

    scoliosis surgery https://coub.com/stories/962966-scoliosis-surgery scoliosis surgery

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Back to top button
Close